Professoren
Prof. Dr. Stefan Ruenzi

Prof. Dr. Stefan Ruenzi

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Books

2006

Ruenzi, S. (2006): Optimale Gestaltung von Fondsfamilien: Organisation und Intrafirmenwettbewerb, in: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, Band 112, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden


Publications in Refereed Journals

2010

Fang, J., Ruenzi, S. (2010): Rapid Trading bei deutschen Aktienfonds: Evidenz aus einer großen deutschen Fondsgesellschaft, Forthcoming in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft.

Niessen, A., Ruenzi, S. (2009): Political Connectedness and Firm Performance - Evidence from Germany, Forthcoming in: German Economic Review.

2009

Fischer, M., Köck, C., Schlüter, S., Weigert, F. (2009): An Empirical Comparison of Multivariate Copula Models, Quantitative Finance, Vol 9(7), S. 839-854.

Kempf, A., Ruenzi, S., Thiele, T. (2009): Employment Risk, Compensation Incentives, and Managerial Risk Taking: Evidence from the Mutual Fund Industry, Journal of Financial Economics, Vol. 92, S. 92 – 108.

2008

Kempf, A., Ruenzi, S. (2008): Tournaments in Mutual Fund Families, Review of Financial Studies, Vol. 21 (2), S. 1013 – 1036. Ausgezeichnet mit dem Global Finance Conference Best Paper Award 2003.

Kempf, A., Ruenzi, S. (2008): Family Matters: The Performance-Flow Relationship in the Mutual Fund Industry, Business Finance & Accounting, Vol. 35 (1) & (2), S. 177 – 199.

2007

Ber, S., Kempf, A., Ruenzi, S. (2007): Determinanten der Mittelzuflüsse bei deutschen Aktienfonds, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Vol. 59 (Jan), S. 35 – 60.

2006

Kempf, A., Ruenzi, S. (2006): Status Quo Bias and the Number of Alternatives - An Empirical Illustration from the Mutual Fund Industry, Journal of Behavioral Finance, Vol. 7 (4), S. 204 – 213.

2005

Ruenzi, S. (2005): Mutual Fund Growth in Standard and Specialist Market Segments, Financial Markets and Portfolio Management, Vol. 19 (2), S. 151 – 165. Ausgezeichnet mit dem Swisscanto Best Professional Paper in FMPM Award 2005.

2004

Ruenzi, S. (2004): Ethikfonds, Die Betriebswirtschaft, Vol 65, S. 101 – 104.


Non-refereed Publications

2008

von Lilienfeld-Toal, U., Ruenzi, S. (2008): Warum Manager Aktien ihres eigenen Unternehmens halten, European Value Investor, Vol. 1, S. 18 – 20.

2006

Ber, S., Kempf, A., Ruenzi, S. (2006): The German Mutual Fund Market, Greg N. Gregoriou (Hrsg.): Performance of Mutual Funds – An International Perspective, Palgrave Macmillan.

2004

Kempf, A., Ruenzi, S. (2004): Die Qual der Wahl – Eine empirische Untersuchung zur Abhängigkeit des Status-Quo Bias von der Alternativenanzahl im Fondsmarkt, Matthias Bank/Bettina Schiller (Hrsg.): Finanzintermediation - Theoretische, wirtschaftspolitische und praktische Aspekte aktueller Entwicklungen im Bank- und Börsenwesen, Stuttgart, S. 103-122.


Working Papers under Review

2010

Bär, M., Kempf, A., Ruenzi, S. (2009): Is a Team Different from the Sum of Its Parts? Team Management in the Mutual Fund Industry. Revise & Resubmit: Review of Finance.

Pütz, A., Ruenzi, S. (2008): Overconfidence Among Mutual Fund Managers. Revise & Resubmit: Journal of Business Finance and Accounting.


Working Papers

2010

Finter, P., Niessen, A., Ruenzi, S. (2010): The Impact of Investor Sentiment on the German Stock Market.

Fang, J. (2010): Smart or Dumb? Asset Allocation Ability of Mutual Fund Investors and the Role of Broker Advice.

Fang, J., Kempf, A., Trapp, M. (2010): Fund Manager Allocation.

2009

Koch, A., Ruenzi, S., Starks, L. (2009): Commonality in Liquidity: A Demand-Side Explanation, University of Texas (Austin).

2008

von Lilienfeld-Toal, U., Ruenzi, S. (2008): Why Managers Hold Shares of Their Firms: An Empirical Analysis, Universität zu Köln, CFR Working Paper 06-11, (auch erschienen als: SFB 649 Economic Risk Berlin Discussion Paper 2007-055). Ausgezeichnet mit dem Best Conference Paper Award der Southwest Finance Association 2008 und dem Acatis Value Preis (2.Platz) für das beste Papier zu Value Investing.

Bär, M., Niessen, A., Ruenzi, S. (2008): The Impact of Workgroup Diversity on Performance: Large Sample Evidence from the Mutual Fund Industry, Universität zu Köln, CFR Working Paper 07-16. Ausgezeichnet mit dem Academy of Management Emerald Best Student Paper Award 2008.

Niessen, A., Ruenzi, S. (2008): Sex Matters – Gender Differences in the Mutual Fund Industry, University of Texas (Austin), CFR Working Paper 06-01. Ausgezeichnet mit dem Best Conference Paper Award der Deutschen Gesellschaft für Finanzwirtschaft 2006 und dem Best Conference Paper Award der Society for the Advancement of Behavioral Economics 2007.

Bär, M., Ciccotello, C., Ruenzi, S. (2008): Does Team Management Reduce Operational Risk? Evidence from the Financial Services Industry, Georgia State University, Atlanta.

2006

Ber, S., Ruenzi, S. (2006): On the Usability of Synthetic Measures of Mutual Fund Net-Flows, A Note, Universität zu Köln, CFR Working Paper 06-05.

2005

Bär, M., Kempf, A., Ruenzi, S. (2005): Team Management and Mutual Funds, Universität zu Köln, CFR-Working Paper 05-10.

2003

Galbas, F., Ruenzi, S. (2003): Anlagestrategien von Ethikfonds und zugrundeliegende Ethikkonzeptionen, Universität zu Köln.


Publications in the Public Press

2008

Bär, M., Niessen, A., Ruenzi, S.: Liebling, wir müssen reden, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 18. November 2008, Seite B14.

2007

Niessen, A., Ruenzi, S.: Schwanken ist männlich, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 16. Mai 2007, Seite B3.

2006

Niessen, A., Ruenzi, S.: Quer um bom fundo? De uma chance àl mulheres (Auf der Suche nach einem großartigen Fonds? Geben Sie den Damen eine Chance), Valor Investe, April/May/June 2006.

Ber, S., Kempf, A., Ruenzi, S.: Riskante Spiele, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 24. Mai 2006, Seite B4.

Ruenzi, S.: Implied Option Contracts and Risk Incentives for Mutual Fund Managers, ZEW Special Stock Options Watch, January/February 2006, S. 1-2 (Lead Article). Zuvor bereits in deutsch erschienen unter dem Titel ‘Implizite Optionsentlohnung und Risikoanreize bei Investmentfonds’, ZEW Stock Options Watch, Dezember 2005, S. 2-4.

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