Prof. Dr. Holger Lüdeke

Professor - aktiv

Universität
Touro University Berlin
Arbeitsbereiche
Marketing und Management
Forschungsbereiche
Management Nachfolge in DAX 100 Corporations
Strategy Frameworks und deren Potential strategische Management Theorie für die Beratungspraxis zu übersetzen
die Verbindung von Value Chains und Resource-Based View
Land
Deutschland
Ort / PLZ
14055 Berlin
Strasse
Am Rupenhorn 5
Telefon
+49 30 300686 - 0

Auszeichnungen und Ehrungen

2005
Nominierung der Doktorarbeit für den ”Ernst-Reuter-Preis“ als beste von ca. 800 Arbeiten

Veröffentlichungen

PUBLIKATIONEN - AUSWAHL - BÜCHER, ARTIKEL, VERÖFFENTLICHUNGEN UND PRÄSENTIONEN

Lüdeke, H., Biedermann, A., Valle Thiele, R., and R. Bresser (2006): A Good Tautology is Hard to Find - Ensuring the Empirical Content of the Resource-Based View, Paper Accepted for the 2006 Academy of Management Meeting (August 11-16, Atlanta, USA)

Bresser, R., Valle Thiele, R., Biedermann, A. and H. Lüdeke (2006): Opportunist or Steward? The Influence of Board Chairmen on CEO Dismissals and Replacements , Paper Accepted for the 2006 Strategic Management Society Meeting (October 29 - November 1, Vienna, Austria)

Lüdeke, H., Biedermann, A., Valle Thiele, R., and R. Bresser (2006): Zum Umgang mit Tautologien in der Managementforschung: Eine Analyse des Ressourcenbasierten Ansatzes, Die Betriebswirtschaft, forthcoming , 3/2006

Bresser, R., Valle Thiele, R., Biedermann, A. and H. Lüdeke (2005): Performance Implications of CEO Dismissals : Evidence from a Stakeholder Environment, Strategic Management Society Meeting (23.10.2005, Orlando, USA)

Lüdeke, H. (2005): Strategische Konzepte zur Unternehmensführung, Wiesbaden

Bresser, R., Valle Thiele, R., Biedermann, A. and H. Lüdeke (2005): Entlassung des Vorstandsvorsitzenden und Unternehmenserfolg: Eine empirische Untersuchung der größten deutschen Aktiengesellschaften, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 75, 2005, S. 1165-1192

Bresser, R., Valle Thiele, R., Biedermann, A. und H. Lüdeke (2005): Performance Implications of CEO Dismissals : Evidence from a Stakeholder Environment, Working Paper/ FU Berlin 11/05

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