Professoren
Prof. Dr. Ulrich Gilbert

Prof. Dr. Ulrich Gilbert

11/04
Best Paper Award der Australia and New Zealand International Business Academy, Annual Meeting in Canberra

6/03
ebs Excellence Award – Research

9/01
ebs Excellence Award – TeachingRefereed Journals

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2013): Trust and the United Nations Global Compact: A Network Theory Perspective, in: Business & Society, Vol. 51, forthcoming.

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich (2012): Institutionalizing Global Governance – The Role of the United Nations Global Compact in a Global Economy, in: Business Ethics: A European Review, Vol. 21, 100-114.

Gilbert, Dirk Ulrich (2011): Anmerkungen zum \"Management\" von (System)Vertrauen und Nichtwissen: Eine ökonomische Perspektive, in: Erwägen – Wissen – Ethik (vormals Ethik und Sozialwissenschaften), Vol. 22, No. 2, pp. 16-18.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2011): Accountability in a Global Economy: The Emergence of
International Accountability Standards, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 21, No. 1, pp. 23-44.

Crane, Andy/Gilbert, Dirk Ulrich et al. (2011): Rethinking New Directions for Business Ethics Research, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 21, No. 1, pp. 157-187.

Gilbert, Dirk Ulrich (2011): Erfolgreich durch innovative Geschäftsmodelle, in: Business+Innovation, Vol. 2, No. 3, pp. 24-32.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2009): Strategy Process Management in Multinational Companies: Status Quo, Deficits and Future Perspectives, in: Problems and Perspectives in Management, Vol. 7, No. 1, pp. 59-74.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2009): Advancing Integrative Social Contracts Theory: A Habermasian Perspective, in: Journal of Business Ethics, Vol. 89, No. 2, pp. 215-234.

Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Vertrauen und seine Bedeutung im ökonomischen System. Kritische Anmerkungen zu einem \"Management von Vertrauen\", in: Wirtschaftspolitische Blätter, Vol. 56, No. 2, pp. 185-205.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2008): Opportunities and Problems of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective, in: Journal of Business Ethics, Vol. 82, No.3, pp. 755-773.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2007): Discourse Ethics and Social Accountability: The Ethics of SA 8000, in: Business Ethics Quarterly, Vol. 17, No. 2, pp. 187-216.

Gilbert, Dirk Ulrich (2007): Vertrauen als Gegenstand der ökonomischen Theorie: Ausgewählte theoretische Perspektiven, empirische Einsichten und neue Erkenntnisse, in: Zeitschrift für Management, Vol. 2, No. 1, pp. 60-107.

Gilbert, Dirk Ulrich (2005): Kontextsteuerung und Systemvertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken, in: Die Unternehmung, Vol. 59, No. 5, pp. 407-422.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Kleinfeld, André (2005): Die Risiken zwar sehen, aber nicht einbeziehen. Defizite der Risikobewertung bei Internationalisierungsstrategien, in: io new management, Vol. 74, No. 12, pp. 33-38.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Kleinfeld, André (2004): Strategisches Management muss “verjüngt” werden. Ergebnisse einer empirischen Studie, in: io new management, Vol. 73, No. 10, pp. 26-31.

Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Die Institutionalisierung von Unternehmensethik in internationalen Unternehmen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Vol. 73, No. 1, pp. 25-48.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten (2003): Konzepte von gestern? In der Strategieentwicklung nutzen nur wenige Unternehmen das Potential erfolgssteigernder Ansätze, in: absatzwirtschaft, Sonderausgabe zum Deutschen Marketing-Tag, Oktober 2003, pp. 128-131.

Bassen, Alexander/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Internationalisierung des Mittelstands. Ergebnisse einer empirischen Studie zum Internationalisierungsverhalten deutscher mittelständischer Unternehmen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Vol. 71, No. 4, pp. 413-432.

Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Social Accountability 8000. Ein praktikables Instrument zur Implementierung von Unternehmensethik in international tätigen Unternehmen?, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Vol. 2, No. 2, pp. 123-148.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Internationalization Strategies of Medium-Sized German Companies: An Empirical Survey, in: Journal of International Business and Economy, Vol. 2, Fall, pp. 95- 109.

Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Werteorientiertes Management durch ethische Zertifizierung, in: io management, Vol. 70, No. 7-8, pp. 48-53.

Gilbert, Dirk Ulrich (1999): Vertrauen in virtuellen Unternehmen. Die Bedeutung von Vertrauen für die erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Unternehmen, in: io management, Vol. 68, No. 12, pp. 30-34.


Books

Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2011): Strategisches Management, 7. Auflage, Stuttgart, Lehrbuch, Kohlhammer Verlag.

Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken – ein strukturationstheoretischer Ansatz, Wiesbaden (Habilitationsschrift).

Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich/Reinhardt, Glenn O. (2002): Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen, 2. Auflage, Wiesbaden, Lehrbuch, Gabler.

Kreikebaum, Hartmut /Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen, Wiesbaden, Lehrbuch, Gabler.

Gilbert, Dirk Ulrich (1998): Konfliktmanagement in international tätigen Unternehmen. Ein diskursethischer Ansatz zur Regelung von Konflikten im interkulturellen Management, Sternenfels – Berlin 1998 (Dissertation).


International Conferences – Papers (reviewed)

Rasche, Andreas/Schedel, Ingo/Gilbert, Dirk Ulrich (2011): Ethics Education in MBA Programs: Looking into the Beyond Grey Pinstripes Data Survey, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, St. Antonio 2011.

Hofmann, Iris/Gilbert, Dirk Ulrich (2010): Managing Political Responsibility: An Ethical Road Map for Stakeholder Dialogs based on Deliberation, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Montreal 2010.

Hofmann, Iris/Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Corporations as Political Actors: Classifying Corporate Citizenship and Advancing Legitimation, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago 2009.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2009): The Interplay of Individual and Collective Knowledge in Multinational Corporations – An Integrative Framework from a Constructivist Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago 2009.

Gilbert, Dirk Ulrich/Heinecke, Patrick (2009): Success Factors of Regional Strategies for Multinational Corporations, Paper presented at the International Business Conference at the University of Reading, Reading 2009.

Schedel, Ingo/Gilbert, Dirk Ulrich/Hofmann, Iris (2008): Strategic Management, Firm Performance and Contingency Effects. Toward a Comprehensive Research Model, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim 2008.

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich (2008): In Search of Global Governance. The Contribution of the United Nations Global Compact, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim 2008.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2008): The Interplay of Individual and Collective Knowledge in Multinational Corporations: An Integrative Framework from a Constructivist Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Mailand 2008.

Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2008): The Case of a Global Public Policy Network – What the United Nations Global Compact Is (Not), Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Mailand 2008.

Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2008): Governance in a Global Economy – The Contribution of the United Nations Global Compact, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Mailand 2008.

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich (2008): Upsetting Traditional Governance. How the United Nations Global Compact Links Actors and Levels, Paper presented at the Annual Meeting of the European Group for Organizational Studies (EGOS), Amsterdam 2008.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2007): Corporate Accountability in a Post-National World – Reflecting on Standardized Ethics Initiatives, Paper presented at the Annual Meeting of the European Group for Organizational Studies (EGOS), Vienna 2007.

Gilbert Dirk Ulrich/Behnam, Michael /Schedel, Ingo (2007): Advancing Integrative Social Contracts Theory: A Habermasian Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia 2007.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Schedel, Ingo (2007): Opportunities and Problems of Standardized Ethics Initiatives – A Stakeholder Theory Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia 2007.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas/Behnam, Michael/Schedel, Ingo (2007): A Critical Perspective on Social Accounting: The Case of the \"Global Eight\", Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia 2007.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2007): The Significance of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management, Paris 2007.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2007): A Discourse Ethical Perspective on Social Accounting Initiatives: The Case of the “Global Eight”, Paper presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management, Paris 2007.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2007): Problems and Opportunities of Standardized Ethics Initiatives: A Stakeholder Theory Perspective, Paper presented at the Workshop Kommission Wissenschaftstheorie, Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Munich 2007.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael/Schedel, Ingo (2006): Investigating Deficits in the Strategy Process of Multinational Firms, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta 2006.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael/Schedel, Ingo (2006): Implementing Discourse Ethics in Multinational Corporations, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta 2006.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2006): A Critical Evaluation and Extension of Social Accountability 8000: The Contribution of Discourse Philosophy, Paper presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management, Oslo 2006.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2006): The Difficulties of Social Accounting Practice: A Discourse Theoretical Discussion of SA 8000, Paper presented at the International Conference on Ethical Aspects of Management in Theory and Practice, Berlin 2006.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2006): Problems and Opportunities of Standardized Ethics Practices: Exploring Linkages between Civil Society, Businesses and Stakeholders, Paper presented at Workshop Kommission Organisation, Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Chemnitz 2006.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2005): Social Accountability 8000. Problems and Perspectives from a Discourse Theoretical Lens, Paper presented at the Annual Meeting of the British Academy of Management, Oxford 2005.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2005): Strategic Management in German Multinational Companies: Linking Strategy Process and Performance, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Quebec 2005.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2005): Business Ethics in Multinational Corporations: A New Approach to Balance Compliance and Integrity, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Quebec 2005.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2005): A Critical Evaluation and Extension of SA 8000. The Contribution of Discourse Philosophy. Paper presented at the Annual Meeting of the European Academy of Management, Munich 2005.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2004): A Habermasian Approach to ‘Manage’ Business Ethics in Multinational Corporations, Paper presented at the Annual Meeting of the Australia and New Zealand International Business Academy, Canberra 2004 (Best Paper Award).

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan (2004): Creating Inter-Subjectivity through Real Option Valuation: A Structurationist Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, New Orleans 2004.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera (2004): Creating and Transferring Collective Knowledge Patterns in Networks – A Constructivist Perspective on Communication, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Stockholm 2004.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan (2004): Real Options and Organizational Embeddedness – A Structurationist Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Stockholm 2004.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2003): “Quasi-Regulation”: A Conceptual Framework for Analyzing the Relation between Compliance and Integrity-Management in International Companies, Paper presented at the Annual Meeting of the European International Business Academy, Copenhagen 2003.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera (2003): Knowledge Transfer in the Integrated Network. A Constructivist Perspective, Paper presented at the Annual Meeting of the European International Business Academy, Copenhagen 2003.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan (2003): Real Option Valuation as a Process of Structuration. Managers as Socially Embedded Agents in International Companies, Paper presented at the Annual Meeting of the European International Business Academy, Copenhagen 2003.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2003): Assessing the Impact of Social Standards on Compliance and Integrity-Management in Organizations. Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Seattle 2003.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera (2003): A Constructivist Perspective on Knowledge Transfer – Consequences for the Management of an Integrated Network. Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Seattle 2003.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Herzog, Jan (2003): Real Option Valuation in International Companies: Actors, Flexibility, and Structure from a Structuration Theory Perspective. Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Monterey 2003.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Assessing the Impact of Social Standards on Compliance and Integrity-Management in International Companies, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Monterey 2003.

Gilbert, Dirk Ulrich (2002): Corporate Citizenship: Examining New Modes and Methods of Stakeholder Engagement & Accountability?, Track: Social Auditing: Implementing Business Ethics in Multinational Corporations with Social Accountability 8000?, Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Denver 2002.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2002): A New Concept of Strategic Management for M-Commerce Companies, Paper presented at the 2002 Annual Conference of the National Business and Economics Society, Wailea 2002.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2000): Internationalization of German Medium-Sized Enterprises. Results of an Empirical Study. Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of International Business, Phoenix 2000.


Chapters in Books / Handbooks

Rasche, Andreas/Gilbert, Dirk Ulrich (2012): Social Accountability 8000 and Socioeconomic Development. A Critical Evaluation, in: Reed, Daryll/Utting, Peter/Mukherjee-Reed, Ananya (Eds.): Business Regulation and Non-State Actors. Whose Standards? Whose Developments?, Routledge 2012, pp. 68-80.

Gilbert, Dirk Ulrich/Hofmann, Iris (2012): Managing Political Responsibility: An Ethical Road Map for Stakeholder Dialogs based on Deliberation, in: Hahn, Rüdiger/Janzen, Henrik/Matten, Dirk (Eds.): Die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens: Hintergründe, Schwerpunkte und Zukunftsperspektiven, Wiesbaden, forthcoming.

Hofmann, Iris/Gilbert, Dirk Ulrich (2011): Deliberative Democracy and Corporate Citizenship: Multinational Corporations and the Quest for Legitimacy, in: Nelson, William D. (Ed.): Advances in Business and Management Vol. 3, Nova Science Publishers, S. 137-160.

Gilbert, Dirk Ulrich (2010): The Global Compact as a Network of Networks, in: Rasche, Andreas/Kell, Georg (Eds.): The United Nations Global Compact: Achievements, Trends and Challenges, Cambridge 2010, pp. 340-354.

Gilbert, Dirk Ulrich (2010): Entwicklungslinien der ökonomischen Vertrauensforschung, in: Maring, Matthias (Ed.): Vertrauen – zwischen sozialem Kitt und der Senkung von Transaktionskosten, München 2010, S. 169-197.

Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Social Audit, in: Scholz, Christian (Ed.): Vahlens Großes Personallexikon, München, S. 1038-1041.

Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Gerechtigkeit, in: Scholz, Christian (Ed.): Vahlens Großes Personallexikon, München, S. 399-402.

Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Ethikmaßnahmen, in: Scholz, Christian (Ed.): Vahlens Großes Personallexikon, München, S. 318-321.

Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Normen und Werte, in: Scholz, Christian (Ed.): Vahlens Großes Personallexikon, München, S. 785-787.

Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Unternehmensethik, in: Scholz, Christian (Ed.): Vahlens Großes Personallexikon, München, S. 1153-1155.

Gilbert, Dirk Ulrich (2009): Wirtschaftsethik, in: Scholz, Christian (Ed.): Vahlens Großes Personallexikon, München, S. 1210-1211.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2008): A Critical Perspective on Social Accounting: The Contribution of Discourse Philosophy, in: Haase, Michaela/Cowton, Chris (Eds.): Ethics in Business and Economics: Trends in Theory and Practice, Berlin, 175-197.

Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2008): A Discourse Ethical Perspective on Social Accounting: The Case of the \"Global Eight\", in: Scherer, Andreas/Patzer, Moritz (Eds.): Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik, Wiesbaden, pp. 291-313.

Gilbert, Dirk Ulrich (2006): Systemvertrauen in Unternehmensnetzwerken. Eine Positionsbestimmung aus strukturationstheoretischer Perspektive, in: Götz, Klaus (Ed.): Vertrauen in Organisationen, München – Mering, pp. 113-134.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2006): Putting Discourse Ethics into Practice: The Case of Multinational Corporations, in: Beschorner, Thomas/Schmidt, Matthias. (Eds.): Unternehmerische Verantwortung in Zeiten kulturellen Wandels, München – Mering, pp. 41-69.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Schüerhoff, Vera (2005): Individual and Collective Knowledge in Small and Medium Sized Companies – A Constructivist Perspective, in: Meyer, Jörn-Axel (Ed.): Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, Lohmar – Köln, pp. 21-35.

Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2004): A Habermasian Approach to ‘Manage’ Business Ethics in Multinational Corporations, in: Mahony, Greg/Fisher, Greg (Eds.): Dynamism and Challenges in Internationalisation. Proceedings of the Australia and New Zealand International Business Academy (ANZIBA), Canberra, pp. 1-24.

Kreikebaum, Hartmut/Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Neue Organisationsformen Multinationaler Unternehmungen: Besonderheiten einer Strukturation strategischer Unternehmensnetzwerke, in: Holtbrügge, Dirk (Ed.): Management in Multinationalen Unternehmungen, Heidelberg, pp. 141-160.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2002): Globale strategische Netzwerke, in: Hommel, Ulrich/Knecht, Thomas (Eds.): Wertorientiertes Start-Up-Management. Grundlagen – Instrumente – Strategien, München, pp. 698-720.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2002): Strategic Management and Uncertainty: An Entrepreneurial Approach for M-Commerce Companies, in: Knapp, Debbie (Ed.): Proceedings of the National Business and Economics Society, Lakewood 2002, pp. 37-69.

Gilbert, Dirk Ulrich (2000): Unternehmensentwicklung, in: Meyer, Jörn-Axel/Schwering, Markus G. (Eds.): Lexikon für kleinere und mittlere Unternehmen, München, pp. 279-280.

Gilbert, Dirk Ulrich (2000): Gründungsprozeß, in: Meyer, Jörn-Axel/Schwering, Markus G. (Eds.): Lexikon für kleinere und mittlere Unternehmen, München, pp. 124-125.

Gilbert, Dirk Ulrich/Grimm, Ulrich (1999): Die Entscheidungsethik und ihre Anwendung in international tätigen Unternehmen, in: Wagner, Gerd Rainer (Ed.): Unternehmensführung, Ethik und Umwelt, Festschrift zum 65. Geburtstag von Hartmut Kreikebaum, Wiesbaden, pp. 95-125.

Gilbert, Dirk Ulrich (1998): Auswirkungen der Internationalisierung auf mittelständische Unternehmen, in: Deutsche Genossenschaftsbank AG (Ed.): Internationalisierung: Chancen für den Mittelstand, Frankfurt am Main, pp. 8-27.

Gilbert, Dirk Ulrich (1998): Anforderungen an ein Personalmanagement im Rahmen der Internationalisierung des Mittelstandes, in: Deutsche Genossenschaftsbank AG (Ed.): Internationalisierung: Chancen für den Mittelstand, Frankfurt am Main, pp. 126-152.


Articles in Management Journals

Gilbert, Dirk Ulrich (2008): Von Mythen und Irrtümern, in: Panorama, No. 5/2008, S. 14-16.

Gilbert, Dirk Ulrich (2007): Sieben Innovationsmythen, in: Der F&E-Manager, No. 1/2007.

Gilbert, Dirk Ulrich/Kleinfeld, André (2006): Unternehmensentwicklung: Sieben Innovationsmythen, in: absatzwirtschaft online, 24. Mai 2006, http://www.absatzwirtschaft.de.

Gilbert, Dirk Ulrich/Kleinfeld, André (2006): Die fünf Innovationsfehler, in: IFAM Newsletter, März 2006 (Internetpage).

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Hümmler, Holm Gero (2006): Kein klares Bekenntnis zur Innovation, in: Zeitschrift für die Energiewirtschaft, Vol.105, No. 17-18, pp. 70-73.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Hümmler, Holm Gero (2006): Innovationsmanagement: im Schneckenhaus, in: Lebensmittelzeitung, No. 17, p. 55.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Hümmler, Holm Gero (2006): Innovationsmanagement: Einsame Wölfe auf der Jagd nach neuen Produkten, in: Pharma-Marketing Journal, No. 2, pp. 58-60.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten (2003): Mit der Dampflok in die Zukunft? Pharma Strategieentwicklung wenig marktorientiert, in: Pharma-Marketing Journal, No. 2, pp. 42-45.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten (2003): Der Handel verschenkt Zukunftspotenziale, in: Lebensmittelzeitung, No. 8, p. 65.

Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Wichtige Erfolgspotenziale liegen in deutschen Unternehmen brach, in: Absatzwirtschaft Online, Februar 2003 (Internetpage).

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten (2003): Bedingt zukunftsfähig: Ergebnisse einer Studie zum Thema „Strategic Issues in German Industries“, in: vdi-Nachrichten, März 2003, p. 24.

Gilbert, Dirk Ulrich (2000): Topkandidaten für den Mittelstand, in: exportnet – Magazin zur Außenwirtschaft, o. Vol., No. 1, pp. 63-64.


Working Papers

Gilbert, Dirk Ulrich/Metten, Tobias (2001): Vertrauen als Medium der Steuerung in strategischen Unternehmensnetzwerken, Arbeitsbericht No. 2 des Instituts für Internationale Unternehmensführung an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel.

Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Internationalization Strategies of German Medium-Sized Enterprises, Arbeitsbericht No. 1 des Instituts für Internationale Unternehmensführung an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel.

Kreikebaum, Hartmut/Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich (1996): Diskursives Konfliktmanagement im Rahmen der Strategischen Unternehmensplanung international tätiger Unternehmen, Arbeitspapier No. 04/96 des Lehrstuhls für Internationales Management an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel.

Gilbert, Dirk Ulrich/Würthner, Christina (1995): Die Eignung der Diskursethik zur Handhabung von Konflikten in international tätigen Unternehmen, Arbeitspapier No. 02/95 des Lehrstuhls für Internationales Management an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL, Oestrich-Winkel.

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