Professoren
Univ. Prof. Dr. habil. Marion A. Weissenberger-Eibl

Univ. Prof. Dr. habil. Marion A. Weissenberger-Eibl

http://weissenberger-eibl.de/

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Weissenberger-Eibl, M. (2006): Wissensmanagement in Unternehmensnetzwerken, 2. Auflage, Kassel 2006

Weissenberger-Eibl, M. (2004): Unternehmensentwicklung und Nachhaltigkeit, 2. Auflage, Rosenheim 2004

Weissenberger-Eibl, M.(2000): Wissensmanagement als Instrument der strategischen Unternehmensführung in Unternehmensnetzwerken, München 2000


Herausgeberschaft:

Weissenberger-Eibl, M. (2005): Gestaltung von Innovationssystemen, Kassel 2005

Weissenberger-Eibl, M. (2004): Unternehmen im Umbruch - Konzepte, Instrumente, Erfolgsmuster, Rosenheim 2004


Aufsätze in Fachzeitschriften:

Weissenberger-Eibl, M./Kelm, A. (2005): Wissensmanagement in KMU – ein Umsetzungsproblem?, in: wissensmanagement, 7. Jhg. 2005, Nr. 6, S. 29-31.

Weissenberger-Eibl, M. (2004): Roadmapping: Nachhaltige Vernetzung von Innovation, Strategie und Struktur, in: Zeitschrift für Angewandte Wirtschaftswissenschaften - Wirtschaftspraxis, Verwaltungspraxis, Wirtschaftswissenschaften, Heft 2, 2004, S. 64-67.

Weissenberger-Eibl, M. (2004): Ziele, Potenziale und Methoden des Wissensmanagements in Unternehmensnetzwerken. Die Kommunikationsforschung als Basis für einen effizienten Einsatz, in: Die Unternehmung, 58. Jhg. 2004, Nr. 5, S. 313-330.

Weissenberger-Eibl, M. (2003): Innovationen und Nachhaltigkeit verzahnen - Interview, in: wissensmanagement, 5. Jhg. 2003, Nr. 7, S. 30-31.

Weissenberger-Eibl, M. (2003): Unternehmensführung und Verantwortung in Organisationen, in: ZWF, 98. Jhg. 2003, Nr. 12, S. 2-5.

Weissenberger-Eibl, M. (2003): Wandel und Risiko, in: Der Betriebswirt, 44. Jhg. 2003, Nr. 4, S 29-31.

Weissenberger-Eibl, M. (2003): Wie nachhaltig ist Outsourcing?, in: io new management, 72. Jhg. 2003, Nr. 12, S. 10-15.

Weissenberger-Eibl, M. (2003): Führungsverantwortung - das Spannungsfeld von Ökonomie und Ethik, in: GAK, 56. Jhg. 2003, Nr. 5, S. 287-298.

Weissenberger-Eibl, M. (2001): Interaktionsorientiertes Agentensystem - Referenzmodell zur Handhabung von Wissen in Unternehmensnetzwerken, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 71. Jhg. 2001, Nr. 2, S. 203-220.
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Weissenberger-Eibl, M. (2001): Kooperation über Wissensplattformen, in: wissensmanagement, 3. Jhg. 2001, Nr. 1, S. 14-18.

Weissenberger-Eibl, M. (2001): Wertsteigerung durch methodisches Rüstzeug, in: GAK-Magazin, 54. Jhg. 2001, Nr. 7, S. 464-466.

Weissenberger-Eibl, M. (2000): Lebenszyklen und Wissensmanagement in Unternehmensnetzwerken - Vertrauensgrad als Basis einer phasenorientierten Realisierung, in: io management, 69. Jhg. 2000, Nr. 10, S. 32-37.


Beiträge in Sammelbänden:

Weissenberger-Eibl, M./Kölbl, S. (2006): Strategisches Sichern von intangible Assets durch ein nachhaltiges Human Ressource Management - die Beispiele (alters-)differenzierte Arbeits- und Karrieremodelle, in: K.Matzler/H.-H. Hinterhuber/B.Renzl/S. Rothenberger: Immaterielle Vermögenswerte. Handbuch der intangible Assets, Berlin 2006, S. 617-642.

Weissenberger-Eibl, M. / Borchers, C. (2005): Interacting Knowledge Bases in the Area of Tension Between Information and Knowledge - a Pattern for Systems of Men and Computer, in: Jifa Gu/Gerhard Chroust (Hrsg.): IFSR 2005 The New Roles of Systems Sciences for a Knowledge-based Society, Extended Abstracts, Kobe 2005, S. 225-227.

Weissenberger-Eibl, M./Speith, S. (2005): Der tatsächliche Wert in kleinen und neu gegründeten Unternehmen, in: E.J. Schwarz/R. Harms (Hrsg.): Integriertes Ideenmanagement, Wiesbaden 2005, S. 151-174.

Weissenberger-Eibl, M./Koch, D. (2005): Internationalization of RFID related services, in: H. Reichl (Hrsg.): Micro System Technologies 2005, Poing 2005, S. 420-427.

Weissenberger-Eibl, M. (2005): Innovation durch koordinierte Kooperation, in: M. A. Weissenberger-Eibl (Hrsg.): Gestaltung von Innovationssystemen, Kassel 2005 , S. 1-32.

Weissenberger-Eibl, M. (2005): Wissensmanagement in Netzwerken für Klein- und Mittelbetriebe, in: K.-G. Ciesinger/J. Howaldt/R. Klatt/R. Kopp (Hrsg.): Modernes Wissensmanagement in Netzwerken, Perspektiven, Trends und Szenarien, Wiesbaden 2005, S. 161-175.

Weissenberger-Eibl, M. (2005): Wissensmanagement in Netzwerken, in: Initiative für Beschäftigung OWL e.V., Universität Bielefeld, SURVEY GmbH & Co. KG, Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): net´swork Netzwerke und strategische Kooperationen in Wirtschaft und Wissenschaft, Bielefeld 2005, S. 31-42.

Weissenberger-Eibl, M. / Koch, D.J.(2005): The internalization of technology related services, in: Global Business and Technology Association (Hrsg.): Global markets in dynamic environments: Making positive connections through strategy, technology and knowledge, Lissabon 2005, S. 1258-1265.

Weissenberger-Eibl, M. / Borchers, C. (2005): Rethinking Knowledge Management - Technology in the area of tension between information and knowledge, in: International Institute of Informatics and Systemics Global Business and Technology Association (Hrsg.): The 9th World Multi-Conference on Systemics, Cybernetics and Informatics, Volume VI, Orlando 2005, S. 323-328.

Weissenberger-Eibl, M./Kelm A. (2005): Wissens(ver)teilung in kleinen und mittelständischen Unternehmen – eine Frage des Vertrauens?!, in: J.-A. Meyer (Hrsg.): Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, Lohmar 2005, S. 91-108.

Weissenberger-Eibl, M. (2004): Nachhaltigkeit als Entdeckung und Neubewertung von Organisationskonzepten, in: H. Wildemann (Hrsg.): Personal und Organisation, München 2004, S. 315-329.

Weissenberger-Eibl, M. (2004): Wandel durch Markt-Struktur-Innovation und Nachhaltigkeit, in: M. Weissenberger-Eibl (Hrsg.): Unternehmen im Umbruch - Konzepte, Instrumente, Erfolgsmuster, Rosenheim 2004, S. 1-34.

Weissenberger-Eibl, M. (2003): Unternehmenswert aus Sicht eines nachhaltigen Managementmodells - Stakeholder- und Customer Value, in: J.-A. Meyer (Hrsg.): Unternehmensbewertung und Basel II, Lohmar 2003, S. 289-305.

Weissenberger-Eibl, M./Wildemann, H. (2003): Entwicklung von Serviceprodukten durch Wissensmanagement - Ergebnisse einer Delphi-Studie, in: H. Wildemann (Hrsg.): Moderne Produktionskonzepte für Güter- und Dienstleistungsproduktionen, München 2003, S.83-110.

Weissenberger-Eibl, M. (2002): Innovation im Nexus von Entwicklungspartnerschaften, in: H. Albach/B. Kaluza/W. Kersten (Hrsg.): Wertschöpfungsmanagement als Kernkompetenz, Wiesbaden 2002, S. 121-136.

Weissenberger-Eibl, M. (2002): Customer Communities - E-Technologien wertsteigernd einsetzen -, in: J.-A. Meyer (Hrsg.): New Economy im Kontext kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), München 2002, S. 343-357.


Konferenzbeiträge:

Weissenberger-Eibl, M./Koch, D.J. (2005): The Internationalisation of services from BRIC-countries, im Rahmen der Asia Pacific Researchers in Organization Studies Conference Melbourne, Australia Dec 4 – 7, 2005

Weissenberger-Eibl, M./Borchers, C. (2005): interacting knowledge bases in the area of tension between information and knowledge - a pattern for systems of men and computer, im Rahmen des First World Congress of the International Federation for Systems Research, Kobe, Japan, November 14 - 17, 2005

Weissenberger-Eibl, M./Kölbl, S. (2005): Strategisches Managen von Ressourcen, Wissen und Kompetenzen hoch qualifizierter Arbeitskräfte am Beispiel der Dual Career Couples, im Rahmen des 4. Symposium zum StrategischenKompetenz-Management, 3.-4. November 2005, Bremen

Weissenberger-Eibl, M./Speith, S. (2005): Der Wert von Ideen in neu gegründeten und kleinen Unternehmen, im Rahmen der 3. Tagung "Entrepreneurship in Theorie und Praxis" 21. Oktober 2005, Klagenfurt

Weissenberger-Eibl, M./Kölbl, S. (2005): How to Manage Intangible Assets and Benchmark Human Resource Interventions?, im Rahmen des 1st Workshop on Visualising, Measuring, and Managing Intangibles and Intellectual Capital, Ferrara, Italien 18.-20. Oktober 2005

Weissenberger-Eibl, M./Spieth, P. (2005):Intercultural Co-operation - A Consequence of Cultural Constraints in Managing Knowledge, im Rahmen der Tagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik e. V. (GWS) "Interkulturelle Kooperation", Greifswald, 6.-7. Oktober 2005

Weissenberger-Eibl, M./Koch, D.J. (2005): The internationalization of RFID related Services, im Rahmen der Microsystem Technologies, 5.-6.10.2005, München

Weissenberger-Eibl, M./Koch, D.J. (2005): The internationalization of technology related services, im Rahmen der Global Business and Technology Association 2005 International Conference, Lisbon/Leiria, July 12-16 2005, Portugal

Weissenberger-Eibl, M./Borchers, C. (2005): Rethinking Knowledge Management - Technology in the area of tension between information and knowledge, The 9th World Multi-Confernce on systemics, cybernetics and informatics, July 10-13 2005, Orlando, Florida (USA)

Weissenberger-Eibl, M./Kölbl, S. (2005): Flexibilität und Mobilität hoch qualifizierter Arbeitskräfte: Ein nachhaltiges Human Ressource Management im Kontext des Wandels von Arbeitsbeziehungen, im Rahmen der 3. Tagung des Arbeitskreises "Empirische Organisations- und Personalforschung, 10.-11. Juni 2005, Flensburg

Weissenberger-Eibl, M./Kölbl, S. (2005):Strategic Human Resource Management by Joining Knowledge and Dual Career Couple Orientation, im Rahmen des 20th Workshop on Strategic Human Resource Management Brussels, Belgium, April 28-29, 2005

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