Professoren
Prof. Dr. rer. pol. Jörg Budde

Prof. Dr. rer. pol. Jörg Budde

Monographie

Effizienz betrieblicher Informationssysteme - Vergleich unter Anreizaspekten. Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, herausgegeben von Albach, H., Albers, S., Hax, H., und von Wysocki, K., Wiesbaden (2000).


Beiträge in referierten Zeitschriften

Budde, J. / Wielenberg, Stefan (1997): Rank-Order-Tournaments als Entlohnungsschemata, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung , 49. Jg. (1997), 923-950.

Budde, Jörg/ Luhmer, Alfred/ Göx, Robert (1998): Absprachen beim Groves-Mechanismus - eine spieltheoretische Untersuchung, Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung , 50. Jg. (1998), 3-20.

Budde, Jörg (1999): Variance Analysis as an Incentive Device when Payments are based on Rank Order, Management Accounting Research10 (1999), 5-19.

Budde, Jörg/ Göx, Robert (1999): The Impact of Capacity Costs on Bidding Strategies in Procurement Auctions, Review of Accounting Studies 4 (1999), 5-13.

Budde, Jörg/ Gaffke, Norbert (1999): A class of extremum problems related to agency models with imperfect monitoring, Mathematical Methods of Operations Research 50 (1999), 101-120.

Göx, Robert/ Budde, Jörg/ Schöndube, Jens: (2002): Das lineare Agency-Modell bei asymmetrischer Information über den Agentennutzen, Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 72 (2002), 65-79


Beiträge in Sammelbänden

Budde (2000): Zur Beurteilung von Leistungsmaßen als Grundlage von Beförderungsentscheidungen, in: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik, Backes-Gellner et al. (Hg.), München und Mering (2000), 281-305.

Budde (2002): Stichwort „Strategische Kontrolle“, in: Handwörterbuch Unternehmensrechnung und Controlling, Küpper, H.-U., Wagenhofer, A. (Hg.), 4. Auflage, Stuttgart, Sp. 1879-1887.


Working papers

Performance evaluation, efficient job assignment, and incentives, FEMM working paper No. 5/2000, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg - Fakultät für Wirtschaftswissenschaft.

Variance analysis in a multi-task agency framework, discussion paper 01-16, discussion paper series in economics and management, German Economic Association of Business Administration - GEABA.

Performance measure congruity and the balanced scorecard, mimeo, Universität Bonn.

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