Professoren
a.o. Univ.-Prof. Mag. Dr. Michael Meyer

a.o. Univ.-Prof. Mag. Dr. Michael Meyer

Career Fields. A Small Step Towards a Grand Career Theory? In: International Journal of Human Resource Management, 14 (5) 2003, 728-750 (gemeinsam mit Alexandre Iellatchitch und Wolfgang Mayrhofer).

ManagerInnen - zwischen Berufs- und Privatleben. Eine empirische Analyse des Umganges mit einer Konfliktsituation. In: Zeitschrift für Personalforschung, 17 (3) 2003, 303-333 (gemeinsam Angelika Schmidt und Helmut Kasper).

Gruppenidentität. In: Albert Martin (Hrsg.): Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Stuttgart: Kohlhammer, 2003, 197-209 (gemeinsam mit Wolfgang Mayrhofer und Guido Strunk)

Eins und eins ist selten zwei - Eigensinn, Paradoxa und Dilemmata in und zwischen Arbeitsgruppen. In: Helmut Kasper / Wolfgang Mayrhofer (Hrsg.): Personalmanagement, Führung, Organisation. 3.A. Wien: Linde, 2002, 335-360 (gemeinsam mit Wolfgang Mayrhofer und Guido Strunk).

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in neuen Karrierefeldern. In: Zeitschrift für Personalforschung, 16 (3) 2002, 392-414 (gemeinsam mit Wolfgang Mayrhofer, Johannes Steyrer, Guido Strunk, Michael Schiffinger, Alexandre Iellatchitch, Christiane Erten, Anett Hermann, Christine Mattl).

"No More Shall We Part?" Neue Selbstständige und neue Formen der Kopplung zwischen Organisationen und ihrem Personal. In: Zeitschrift für Personalforschung, 16 (4) 2002, 599-614 (gemeinsam mit Wolfgang Mayrhofer).

Methods of Critical Discourse Analysis. London: Sage Publications 2001 (ed., gemeinsam mit Ruth Wodak, spanisch: Métodos de análisis crítico del discurso . Barcelona: gedisa 2003).

Wissensmanagement und Lernen in NPOs. In: Christoph Badelt (Hrsg.): Handbuch der Nonprofit-Organisation, 3.A., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2002, 513-546 (gemeinsam mit Stefan Güldenberg).

Organisation. In: Christoph Badelt (Hrsg.): Handbuch der Nonprofit-Organisation, 3.A., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2002, 259-290 (gemeinsam mit Peter Heimerl-Wagner).

Projektmanagement und NPOs. In: Christoph Badelt (Hrsg.): Handbuch der Nonprofit-Organisation, 3.A., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2002, 457-488 (gemeinsam mit Helene Mayrhofer).

Organisationales Lernen in NPOs. In: Ruth Simsa (Hrsg.): Management der Nonprofit Organisation. Gesellschaftliche Herausforderungen und organisationale Antworten. Stuttgart: Schäffer Poeschel, 107-129 (gemeinsam mit Jürgen Mühlbacher).

Methods of Text and Discourse Analysis. London: Sage Publications 2000 (gemeinsam mit Stefan Titscher, Ruth Wodak und Eva Vetter).

Restrukturierung - was sonst? Reorganisation aus systemtheoretischer Pespektive. In: Maria Funder, Hanns Peter Euler, Gerhard Reber (Hrsg): Enwicklungstrends der Unternehmensreorganisation. Internationalisierung-Dezentralisierung-Flexibilisierung. Linz: Universitätsverlag Rudolf Trauner 2000, 3-29.

Organisationale Veränderung: Transformationsreife und Umweltdruck. In: Die Betriebswirtschaft DBW 60 (2) 2000, 169 - 183 (gemeinsam mit Peter Heimerl-Wagner).

Der tote Winkel bei ISO 9000. Eine differenztheoretische Analyse nach dem Formenkalkül von Spencer Brown. In: Peter-W. Gester, Christof Schmitz, Barbara Heitger (Hrsg.): Managerie, 5. Jahrbuch, Systemisches Denken und Handeln im Management. Heidelberg: Carl Auer 1999, 196-221 (gemeinsam mit Helmut Kasper und Christian Majer).

Management aus systemtheoretischer Perspektive - eine Standortbestimmung. In: Dudo von Eckardstein, Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer (Hrsg.): Management: Theorie-Führung-Veränderung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel: 1999, 161-209 (gemeinsam mit Helmut Kasper und Wolfgang Mayrhofer).

Methoden der Textanalyse. Opladen: Westdeutscher Verlag 1998 (gemeinsam mit Stefan Titscher, Ruth Wodak und Eva Vetter).

Text und Gegentext. Die differenztheoretische Textanalyse. In: Soziale Systeme 4 (2), 1998: 445-479 (gemeinsam mit Stefan Titscher).

Manager-Handeln nach der systemtheoretisch-konstruktivistischen Wende. In: Die Betriebswirtschaft 58 (5), 1998: 603-621 (gemeinsam mit Helmut Kasper und Wolfgang Mayrhofer).

Fallstudien zum Nonprofit-Management . Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1997 (herausgegeben gemeinsam mit Renate Buber).

Organisation der Kunst. Wie Kulturorganisationen Redundanz sichern und Umwelt beobachten. In: Soziale Systeme 2 (2), 1996, 389-417 (gemeinsam mit Ali Al Roubaie).

Cultural Events. Konsumentscheidungsprozesse analysiert mit Protokollen lauten Denkens. In: Medienpsychologie 1996, 8, 90-116 (gemeinsam mit Ali Al Roubaie und Renate Buber).

Ziele in Organisationen - Funktionen und Äquivalente von Zielentscheidungen. Wiesbaden: DUV-Gabler 1994 (zugl. Disseration an der Wirtschaftsuniversität Wien 1993).

Marketing-Fallstudien für Klein- und Mittelbetriebe. Wien: Ueberreuter 1993 (herausgegeben gemeinsam mit Walter Aigner und Dietmar Rößl).

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