Professoren
Prof. Dr. Michael Woywode

Prof. Dr. Michael Woywode

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Selbständige Bücher

Kasperk, Garnet / Michael, Woywode / Ralf, Kalmbach (2006): Erfolgreich in China: Strategien für
die Automobilzulieferindustrie. Wiesbaden: Springer.

Ganz, Walter / Meiren, Thomas / Woywode, Michael (2005): Schnelles Unternehmenswachstum
Personal-Innovation-Kunden. Stuttgart: Kohlhammer.

Kuppinger, Martin und Michael Woywode (2001): Vom Intranet zum Knowledge Management: Die
Veränderung der Informationskultur in Organisationen, München: Hanser.

Woywode, Michael (1998): Determinanten der Überlebenswahrscheinlichkeit von Unternehmen -
eine empirische Überprüfung organisationstheoretischer und industrieökonomischer
Erklärungsansätze, Baden-Baden: Nomos.


Aufsätze in wissenschaftlichen Zeitschriften und Jahrbüchern mit Begutachtungsverfahren

Oberg, Achim, Tino Schöllhorn und Michael Woywode (2009): “Isomorphism in Organizational Self-
Representation in the World Wide Web? Institutionalization Processes Regarding Internet Presentation of Organizations”, Best Paper Proceedings: Academy of Management 2009, Chicago.

Licht, Georg, Gordon Murray und Michael Woywode (2009): “Timing of International Market Entry of UK and German High Tech Start Ups” in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special Issue on International Entrepreneurship, 1/2009.

Beck, Klaus, Josef Brüderl und Michael Woywode (2008): ”Refinement and Obsolescence: Questioning Prior Results in the Analysis of Organizational Change,” in: Academy of Management Journal, June 2008, Vol. 51, No. 3, 413-435

Horvath, Michael und Michael Woywode (2005): “The Entrepreneurial Choice of Limited Liability“, in: Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 161, Nr. 4, 681-707.

Barnett, William und Michael Woywode (2004): From Red Vienna to the Anschluss: Ideological Competition among Viennese Newspapers during the Rise of National Socialism, in: American Journal of Sociology, Vol. 109, Nr. 6, S. 1452-1499.

Woywode, Michael (2004): "Determinanten des Wachstums und Scheiterns von Unternehmen: Eine lerntheoretische Erklärung der Unternehmensentwicklung und ihre empirische Überprüfung", in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Vol. 74, Nr. 10, S. 1009-1046.

Weinkauf, Katharina und Michael Woywode (2004): Erfolgsfaktoren virtueller Teams - Ergebnisse einer aktuellen Studie, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Vol. 56, Juni 2004, S. 393-412.

Woywode, Michael (2002): „Global Management Concepts and Local Adaptations: Working Groups in the French and German Car Manufacturing Industry”, Organization Studies, Vol. 23, No. 4, 497-524.

Woywode, Michael und Vera Lessat (2002): „Les facteurs de succés d‘entreprises à croissance rapide en Allemagne“, Revue Gestion 2000, Vol. 19, Nr. 5, S. 29-55.

Barnett, William und Michael Woywode (2002):“Wettbewerb im Wiener Zeitungsmarkt zwischen 1918-1938“, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Sonderheft 2, S. 25-32.

Horvath, Michael, Fabiano Schivardi und Michael Woywode (2001):“Exit Follows Entry: Evidence from the American Brewing Industry“, International Journal of Industrial Organization, Vol. 19, 7, 1023-1052.

Woywode, Michael und Vera Lessat (2001): „Les entreprises à croissance rapide en Allemagne– une analyse micro-économétric“, Journal de P.M.E. international, Vol. 14, No. 3-4, 17-43.

Kieser, Alfred, Ulrich Koch und Michael Woywode (1999):”Wie bringt man Bürokratien das Lernen bei”, Zeitschrift für Führung und Organisation, 68. Jhg., Nr.3, 128-133.

Harhoff, Dietmar, Konrad Stahl und Michael Woywode (1998): “Legal Form, Growth and Exit of West German Firms - Empirical Results for Manufacturing, Construction, Trade and Service Industries“, Journal of Industrial Economics, Vol. XLVI, No. 4, Dezember 1998, 453-488.


Aufsätze im Begutachtungsprozess bei wissenschaftlichen Zeitschriften

Delmestri, Giuseppe and Michael Woywode (2007): „Local Struggles and Supranational Legitimation. Diffusion of US- type Multiplex-cinemas in Europe, revise and submit to Journal of International Business Studies.


Aufsätze in Sammelwerken und andere wissenschaftliche Publikationen

Woywode, Michael (2006): „Theoretische Ansätze zur Erklärung der Überlebenswahrscheinlichkeit von Unternehmen“, in: Hommel, Ulrich et al. (Hrsg.): Handbuch für Unternehmenskrisen und Restrukturierung, Gabler: Wiesbaden: 61-99.

Woywode, Michael (2005): "Wie kann man den Dreiklang Mitarbeiter-, Innovations- und Kundenorientierung messen und gestalten? Erkenntnisse aus dem Managementansatz des Intellektuellen Kapitals" in: Ganz, Walter / Meiren, Thomas / Woywode, Michael (Hrsg.): Schnelles
Unternehmenswachstum, Personal-Innovation-Kunden, Stuttgart: Kohlhammer: 180-205.

Woywode, Michael (2005): "Archetypen des Human Resource Management (HRM) in schnell wachsenden Technologieunternehmen" in: Ganz, Walter / Meiren, Thomas / Woywode, Michael (Hrsg.): Schnelles Unternehmenswachstum, Personal-Innovation-Kunden, Stuttgart: Kohlhammer: 19-34.

Woywode, Michael und Jochen Struck (2004): „Zu den Ursachen des Erfolgs staatlich geförderter Unternehmen: Ergebnisse einer aktuellen empirischen Untersuchung“, in: Struck, Jochen, KfW Bankengruppe (Hrsg.), Was erfolgreiche Unternehmen ausmacht, Heidelberg: Physika Verlag: 89-138.

Woywode, Michael (2004): „Wege aus der Erfolglosigkeit der Erfolgsfaktorenforschung“, in: Struck, Jochen, KfW Bankengruppe (Hrsg.), Was erfolgreiche Unternehmen ausmacht, Heidelberg: Physika Verlag: 15-48.

Woywode, Michael (2002): „Nicht-Technologisches aus dem Silicon Valley: Wie in jungen amerikanischen High Tech-Unternehmen Human Resource Management betrieben wird“, in: Handbuch für Human Resource Management, Oktober 2002:130-166.

Woywode, Michael (2002): Organisation und Wissen, in: Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung (Hrsg.) Einführung von Wissensmanagement in KMU, Frankfurt: Zarbock Verlag: 22-28.

Woywode, Michael (2002): „Konzeption der empirischen Erhebung zu schnell wachsenden Unternehmen“, in: Walter Ganz (Hrsg.) Herausforderungen für schnell wachsende Unternehmen, Stuttgart, IAO Verlag: 25-32.

Mrugalla, Thomas und Michael Woywode (2002): „Die Gestaltung von Anreizsystemen in schnell wachsenden Unternehmen, in: Walter Ganz (Hrsg.) Herausforderungen für schnell wachsende Unternehmen, , Stuttgart, IAO Verlag: 33-40.

Lessat, Vera und Michael Woywode (2001): “Schnell wachsende Unternehmen in Deutschland: Empirische Ergebnisse und politische Implikationen“, in: Merz, J. (Hrsg.) Existenzgründung - Tips, Training, Studien und Praxis für Unternehmen und Freie Berufe, 51-69, Baden-Baden: Nomos.

Almus, Mathias, Susanne Prantl, Josef Brüderl, Konrad Stahl und Michael Woywode (2001): „Die ZEW-Gründerstudie – Konzeption und Erhebung“, ZEW Dokumentation Nr. 01-01.

Woywode, Michael (2000): „Ecological Models of Organizations“, in: Türk (Hrsg.) Hauptwerke der Organisationslehre, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag: 69-72.

Kieser, Alfred und Michael Woywode (1998): “Evolutionstheoretische Ansätze“, in: Alfred Kieser (Hrsg.) Organisationstheorien, 3. Auflage, Stuttgart: Kohlhammer, 253-287.

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