The Executive MBA in Advanced Technologies & Global Leadership, a collaborative offering from TU Wien and the California Institute of Technology (Caltech), is your gateway to a top-tier career in global technology companies. Immerse yourself in a realm shaped by cutting-edge research in Deep Tech, Systems Engineering, and Supply Chain Management, and cultivate the leadership qualities essential in today's dynamic business world.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt stehen Führungskräfte täglich vor neuen Herausforderungen. Dieses Certificate Program unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und der erfolgreichen Bewältigung ihrer Führungsaufgaben in einem komplexen und dynamischen Umfeld. Im Zuge von Selbst- und Gruppenreflexionsprozessen lernen die Studierenden, eigene Führungsstärken zu erkennen und Entwicklungspotentiale zu identifizieren. Die Studierenden diskutieren aktuelle Führungsthemen vor dem Hintergrund wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen und entwickeln ein Verständnis dafür, wie Führungsbeziehungen verantwortungsvoll und sinnstiftend gestaltet werden können.
Im Rahmen einer 1-jährigen Executive Peer Group werden aktuelle Thematiken wie Komplexität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und potenzialorientierte Lernfähigkeit auf hohem Niveau adressiert und die persönliche Wirksamkeit im Hinblick auf die eigenen Führungsaufgaben reflektiert und aktualisiert.
Das Weiterbildungsprogramm "Top-Leadership-Programm" vermittelt aktuelle und in Zukunft entscheidende Führungsinstrumente und -inhalte für Führungskräfte. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und gliedert sich in die vier Schwerpunkte Personal Leadership, People Leadership, Organizational Leadership und Institutional Leadership.
In Zeiten von künstlicher Intelligenz, globalen Krisen und dynamischen Märkten ist menschliche Führung wichtiger denn je. Führungskräfte stehen heute täglich vor neuen Herausforderungen. Dieses akademische Weiterbildungsprogramm vermittelt den Teilnehmenden kompakt jene Führungs- und Managementkompetenzen, die sie für die erfolgreiche Steuerung von Organisationen benötigen.
The Leading People and Teams program functions as a leadership laboratory, where you can experiment in a challenging but safe environment to uncover your blind spots as a leader and unlock your full potential, while developing strategies that will help you build a strong and aligned team.
For women stepping up to senior leadership positions, specific challenges may arise – especially in industries where such roles are traditionally dominated by men.
High-potentials assigned to their first significant leadership role need to prove themselves to their superiors, their teams, and peers. Succeeding requires a profound change in both skills and mindset: from a talent who delivers value individually to a leader who creates value with and through others. The Emerging Leaders Program is designed to enable you to manage this critical transition and realize your full leadership potential.
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht der Aufstieg zur Führungskraft. Dabei handelt es sich um einen Schritt, der weder rein intuitiv noch durch „Learning by Doing“ zu bewältigen ist. Vielmehr bedarf es der gezielten Aneignung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen.
Become a more effective leader and develop the interpersonal skills required to foster productive relationships with a diverse range of individuals. Leading with psychological intelligence builds on the latest research to offer insights into human behavior that will inform new leadership methods and tactics.
With corporations facing ever increasing economic, geopolitical, and ecological pressures, there is constant confrontation with new dynamics and risks. This environment calls for a distinctive set of skills that enables managers to identify the sources of volatile situations, evaluate them rapidly, and act effectively.
This program will prepare you to successfully lead change initiatives in organizations by looking at the main levers for successful change. Learn how to anticipate and address change challenges and the various issues they can generate, i.e., psychological, political and organizational. Understand why change initiatives can fail and how to deal with concerns and resistance.
Young Physician Leaders is designed to develop the leadership talent of an international group of young, promising healthcare and public health professionals. Launched in 2011 by the InterAcademy Partnership for Health (IAP, formerly the InterAcademy Medical Panel), it now brings together a network of more than 130 alumni.
Das Seminar Veränderungsinitiativen führen bereitet Sie auf die Herausforderungen vor, die mit der Einführung und Umsetzung von Veränderungen in Organisationen einhergehen.
In diesem Programm lernen Sie, wie Sie als Führungskraft dazu beitragen können. Erfahren Sie, wie Sie das richtige Maß an psychologischer Sicherheit und Accountability finden, Reflexion und Lernen im Alltag verankern, sowie die Stärken Ihrer Teammitglieder stärken. Darüber hinaus gehen wir auf Teamdynamiken und Konfliktmanagement ein. Die Rahmenbedingungen für Teams innerhalb Ihrer Organisation können Sie durch „Führen nach oben“ optimieren, also durch den Einfluss auf Vorgesetzte und Stakeholder.
In der berufsbegleitenden, praxisorientierten Hochschulweiterbildung „Digitalisierung & Innovation“ erwirbst Du in zwei Semestern fundierte Kenntnisse, um den digitalen Wandel in Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Du lernst, digitale Technologien strategisch einzusetzen, Geschäftsmodelle zu transformieren und agile Methoden zu nutzen, um flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren. Im Fokus stehen Themen wie digitale Transformation, Innovations- und Prozessmanagement sowie digitales Marketing.
