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Executive Education

Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Das Seminar "Digital Collaborative Innovation" wird als offenes Module des online Master of Science Business Management angeboten. Es vermittelt berufsbegleitend aktuelle Kompetenzen für Managementpositionen in Start-ups und internationalen Unternehmen und Organisationen, die sich den Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters stellen.

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Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Das Seminar "Business Simulation for Transformation Management" wird als offenes Module des online Master of Science Business Management angeboten. Es vermittelt berufsbegleitend aktuelle Kompetenzen für Managementpositionen in Start-ups und internationalen Unternehmen und Organisationen, die sich den Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters stellen.

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Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Das Seminar "Digitalisation and Transformation Management" wird als offenes Module des online Master of Science Business Management angeboten. Es vermittelt berufsbegleitend aktuelle Kompetenzen für Managementpositionen in Start-ups und internationalen Unternehmen und Organisationen, die sich den Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters stellen.

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Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Das Seminar "Digital Entrepreneurship" wird als offenes Module des online Master of Science Business Management angeboten. Es vermittelt berufsbegleitend aktuelle Kompetenzen für Managementpositionen in Start-ups und internationalen Unternehmen und Organisationen, die sich den Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters stellen.

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Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Sie werden als offene Module des Berlin MBA angeboten und ermöglichen es, sich berufsbegleitend aktuelles Managementwissen für die Herausforderungen in der Berufspraxis anzueignen oder weiterzuentwickeln.

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Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Sie werden als offene Module des Berlin MBA angeboten und ermöglichen es, sich berufsbegleitend aktuelles Managementwissen für die Herausforderungen in der Berufspraxis anzueignen oder weiterzuentwickeln.

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Die WHU versteht Executive Education als hochwertige Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte im mittleren und gehobenen Management. „Thinking in New Directions“ ist hier als Leitfaden für die Programme zu verstehen: Neue Denkrichtungen ermöglichen es Firmen und Programmteilnehmern ein Ziel auf unterschiedlichen Wegen zu erreichen. WHU Executive Education bietet Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen und Offene Programme für Einzelteilnehmer im Bereich Management an.

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HHL also contributes to the qualification and advancement of upcoming company executives with her subsidiary HHL Executive gGmbH. HHL Executive realizes company-specific and tailor-made training programs for middle and upper executives who have at least three years of work experience.

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This course is a hands-on experience in which you have to generate your business idea in an accelerated environment. Entrepreneurship primarily addresses the challenges of going from generating an idea, testing it in the market, and iteratively developing the idea to improve it.

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The energy sector is undergoing a radical transformation – in Germany, in Europe, but also on a global scale. The rise of decentralized energy generation leads to a range of new players and disruptive technologies, while the shale gas boom lets us reassess the size of our fossil reserves. During our classes, we want to shed light on the emerging new energy system from a business perspective.

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The Bringing Technology to Market program has been designed to provide managers in technology-driven B2B markets with the knowledge and concepts they need to develop growth plans and mitigate risk. Responding to the demands of the global business world, the three program modules will comprise an international group of participants and be run in the three major business regions of the United States, China, and Europe.

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Die Entwicklung erfolgreicher Geschäftsstrategien zählt zu den zentralen Aufgaben einer Führungskraft. Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung strategischer Planung ist angesichts des steigenden Wettbewerbsdruck und der sich stetig verändernden Rahmenbedingungen unerlässlich. Doch welche Möglichkeiten hat ein Unternehmen, wenn es strategische Wettbewerbsvorteile erzielen will? Wo liegen in unserem zunehmend globalisierten Markt gewinnbringende Möglichkeiten verborgen? Welche Strategien haben realistische Aussichten auf Erfolg?

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Refine your persuasion skills, discover effective strategies to navigate organizational dynamics, and understand the psychology of influence. This course is tailored for those aspiring to maximize their impact while staying true to their authentic selves. Gain insights into social structures in organizations, organizational dynamics, and individual persuasion styles through a blend of lectures, case studies, practical exercises, and self-reflection assignments.

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AI is reshaping the world of business and opening up new horizons for value creation. As AI applications become more integrated into our everyday lives, there are ever increasing opportunities to enhance existing products, processes and services or create entirely new ones.

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Many organizations initiate AI transformations with high expectations, only to encounter slow progress and limited impact. The "AI at Scale" program addresses these common challenges by equipping middle and senior managers with the tools to effectively develop their organization’s ambition, technology, people, and processes in a balanced manner. This course provides a comprehensive framework to transform your AI initiatives from ideas into scalable, impactful solutions. Gain the insights and skills necessary to drive successful AI transformations and achieve substantial business outcomes.

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A successful business is a data-driven business. We are all aware of the power of analytics to drive growth and outperform competitors, but for many of us, leveraging data to make more effective decisions remains a key challenge.

This program will help you to dive deeper into your data, identify valuable insights and design new strategies around them.

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In today's conscientious consumer and investor landscape, sustainability is a game-changer. It's no longer confined to specialized departments but woven into the fabric of successful organizations.
Our program offers comprehensive sustainability education to executives and professionals from diverse roles, empowering them to lead sustainable transformations within their areas of responsibilities.

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Design Thinking ist eine der weltweit populärsten Methoden, eine dynamische, kundenzentrierte und zielorientierte Innovationskultur im Unternehmen zu etablieren - gleichermaßen bei Start-ups, KMUs sowie Großkonzernen. Mit den Methoden des Design-Thinking-Ansatzes können Ideen innerhalb der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette verbessert werden, von interner Prozessoptimierung und Digitalisierung bis hin zum Kundenkontakt in den Bereichen B2B und B2C.

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Adopting disruptive digital technologies at your organization may represent a lucrative opportunity or a simple necessity to stay competitive. Whether this is a fundamental change in your business model or just a suite of new tools to improve productivity, the implementation process requires a specific set of skills and competencies to ensure success. Leading Digital Transformation is designed to prime you for these challenges.

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Im Rahmen des Executive Management Programms erhalten Führungskräfte ein umfassendes Trainingsprogramm, das sich unter anderem auf strategisches Management, Entrepreneurship, Kommunikation und Change Management konzentriert. Es beinhaltet fünf Präsenzmodule sowie intramodulare Peer Coachings, Follow-ups und Webinare. Neben den theoretischen Inhalten vermitteln Spitzenkräfte aus der digitalen Wirtschaft in einem Tandemmodell nützliches Wissen und praktische Erfahrungen. Zahlreiche Vertreter aus dem Präsidium und dem Hauptvorstand des Bitkom sowie namhafte Mitgliedsunternehmen sind in das Mentoringprogramm eingebunden.

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Dieses Seminar hilft erfahrenen Führungskräften ohne Finanzhintergrund, den Zusammenhang zwischen Managemententscheidungen und finanzieller Performance des Unternehmens besser zu verstehen und erfolgreich im beruflichen Alltag anzuwenden.

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In diesem Seminar erlernen Sie die wichtigsten Elemente für erfolgreiche Verhandlungen. Die wichtigste Grundlage bietet das effektive Vorbereiten und Strukturieren auf Verhandlungen. Darauf aufbauend analysieren wir die Voraussetzungen für nachhaltige Mehrparteienverhandlungen. Die Besonderheiten von kulturübergreifenden Verhandlungen und das Verhandeln mit schwierigen Gegenparteien sind überdies Bestandteil dieses Seminars.

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Finance for Executives is a hands-on program designed to boost your financial literacy. It aims to develop your ability to move beyond buzzwords and financial jargon, understand the bigger picture and make more effective financial decisions.

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Mastering Negotiations is your chance to level-up from an experienced negotiator into an expert one. Utilizing a “workshop-style” format, it offers you the opportunity to actually practice new negotiation styles, experience new scenarios and learn from the diverse perspectives of your class mates.

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Als Top-Manager oder Top-Managerin stehen Sie im Spannungsfeld der Interessen von Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Kapitalgebern und dem Unternehmen. Dabei stellen Globalisierung, Digitalisierung und neue Technologien, Nachhaltigkeit sowie der fortwährende Zuwachs an Konkurrenz ständige Herausforderungen dar. Von Ihnen als Führungskraft wird erwartet, diese Trends frühzeitig zu identifizieren und so darauf zu reagieren, dass nicht nur die Stabilität Ihres Bereichs oder Unternehmens gesichert wird, sondern auch potenzielle Chancen effektiv genutzt werden. Unser Seminar bietet Ihnen eine umfassende Vorbereitung auf diese Verantwortung.

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If you are a senior executive in a general management or C-suite position, your ability to navigate your organization through the challenges of the market demands that you take the time to fill gaps in your knowledge, acquire fresh perspectives and understand new ideas or innovations.

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Das Executive Transition Program (ETP) bereitet erfahrene leitende und funktionale Führungskräfte auf den nächsten Karriereschritt vor: den Wechsel ins General Management.

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Die Arbeit des Aufsichtsrats ist intensiv und komplex – oft beeinflusst von Gesetzgeber, Aktionären und der Öffentlichkeit. Wirecard ist ein prominentes Negativbeispiel.

Im Deutschen Corporate Governance Kodex ist die Aus- und Weiterbildung für Aufsichtsräte als Verhaltensstandard enthalten. Die Forderung nach der Professionalisierung des Aufsichtsrats besonders in Banken und bei Financial Experts ist hoch. Das gilt zunehmend auch für Familienunternehmen und den Mittelstand.

Im besonderen Weiterbildungsansatz der ESMT Berlin qualifizieren aktive verantwortliche Vorstandsmitglieder und Aufsichtsräte neue Aufsichtsräte. In einem umfassenden Erfahrungsaustausch mit aktiv verantwortlichen Aufsichtsräten und weiteren Experten aus der Aufsichtsratspraxis bereiten Sie sich auf ihre Aufsichts-, Verwaltungs- und Beiratsaufgaben von morgen vor.

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In diesem Programm lernen Sie, wie Sie als Führungskraft dazu beitragen können. Erfahren Sie, wie Sie das richtige Maß an psychologischer Sicherheit und Accountability finden, Reflexion und Lernen im Alltag verankern, sowie die Stärken Ihrer Teammitglieder stärken. Darüber hinaus gehen wir auf Teamdynamiken und Konfliktmanagement ein. Die Rahmenbedingungen für Teams innerhalb Ihrer Organisation können Sie durch „Führen nach oben“ optimieren, also durch den Einfluss auf Vorgesetzte und Stakeholder.

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Das Seminar Veränderungsinitiativen führen bereitet Sie auf die Herausforderungen vor, die mit der Einführung und Umsetzung von Veränderungen in Organisationen einhergehen.

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Young Physician Leaders is designed to develop the leadership talent of an international group of young, promising healthcare and public health professionals. Launched in 2011 by the InterAcademy Partnership for Health (IAP, formerly the InterAcademy Medical Panel), it now brings together a network of more than 130 alumni.

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This program will prepare you to successfully lead change initiatives in organizations by looking at the main levers for successful change. Learn how to anticipate and address change challenges and the various issues they can generate, i.e., psychological, political and organizational. Understand why change initiatives can fail and how to deal with concerns and resistance.

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With corporations facing ever increasing economic, geopolitical, and ecological pressures, there is constant confrontation with new dynamics and risks. This environment calls for a distinctive set of skills that enables managers to identify the sources of volatile situations, evaluate them rapidly, and act effectively.

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Become a more effective leader and develop the interpersonal skills required to foster productive relationships with a diverse range of individuals. Leading with psychological intelligence builds on the latest research to offer insights into human behavior that will inform new leadership methods and tactics.

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Im Mittelpunkt dieses Seminars steht der Aufstieg zur Führungskraft. Dabei handelt es sich um einen Schritt, der weder rein intuitiv noch durch „Learning by Doing“ zu bewältigen ist. Vielmehr bedarf es der gezielten Aneignung neuer Fähigkeiten und Kompetenzen.

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High-potentials assigned to their first significant leadership role need to prove themselves to their superiors, their teams, and peers. Succeeding requires a profound change in both skills and mindset: from a talent who delivers value individually to a leader who creates value with and through others. The Emerging Leaders Program is designed to enable you to manage this critical transition and realize your full leadership potential.

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For women stepping up to senior leadership positions, specific challenges may arise – especially in industries where such roles are traditionally dominated by men.

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The Leading People and Teams program functions as a leadership laboratory, where you can experiment in a challenging but safe environment to uncover your blind spots as a leader and unlock your full potential, while developing strategies that will help you build a strong and aligned team.

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Being an effective strategist requires a broad set of skills so that you can identify the right course of action and communicate it impactfully. Solid Growth – Winning with Business Strategies will develop and strengthen these skills

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