HR: Strategisches Personalmanagement, Reporting & Analytics (Certificate Program)
Fact sheet
Abschluss
Zertifikat
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Human Resources, Management
Schwerpunkte
Human Resources, Management, Personalmanagement
Studienart
Berufsbegleitendes Studium
Kontakt
Ansprechpartner
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Anschrift
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
In einer Zeit geprägt von Digitalisierung, neuen globalen Allianzen, steigender Diversität am Arbeitsmarkt und disruptiven Veränderungen, ist es von entscheidender Bedeutung, strategische Dimensionen der Personalarbeit zu explorieren, um für grundlegend neue Rahmenbedingungen auch neue Perspektiven entwickeln zu können. Datenanalysen und Berichterstattung im HR-Bereich sind dabei von strategischer Bedeutung.
Dieses CP ist Teil des Masterlehrgangs und kann angerechnet werden.
Dieses CP ist Teil des Masterlehrgangs und kann angerechnet werden.
Voraussetzungen / Zulassung
- Allgemeine Universitätsreife oder abgeschlossene Ausbildung auf mind. NQR-Niveau IV oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- positiver Abschluss des Auswahlverfahrens
