Personalpsychologie: Arbeitsverhalten und Personalentwicklung (Certificate Program)
Fact sheet
Abschluss
Zertifikat
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Human Resources
Schwerpunkte
Human Resources, Management, Personalmanagement, Psychologie
Studienart
Berufsbegleitendes Studium
Kontakt
Ansprechpartner
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Anschrift
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
Arbeitseinstellung und Motivation sind wesentliche Faktoren für einen Unternehmenserfolg. Diese personalpsychologischen Konstrukte werden eingehend behandelt und dabei Möglichkeiten erörtert, diese im Arbeitsalltag zu fördern. Grundlage dafür ist ein wissenschaftlich fundiertes Verständnis des Zusammenspiels von Persönlichkeitsmerkmalen und situativen Faktoren, die zu individuell geformten, sozial geprägten Wahrnehmungen führen. Ebenso sollen Möglichkeiten und Grenzen von Personal- und Kompetenzentwicklung im beruflichen Kontext auf Basis eines
lernpsychologischen Verständnisses diskutiert werden.
Dieses CP ist Teil des Masterlehrgangs und kann angerechnet werden.
Dieses CP ist Teil des Masterlehrgangs und kann angerechnet werden.
Voraussetzungen / Zulassung
- Allgemeine Universitätsreife oder abgeschlossene Ausbildung auf mind. NQR-Niveau IV oder
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- positiver Abschluss des Auswahlverfahrens
